僱員補償保險（EC Insurance）全面解析
勞工保險
什麼是勞工保險？
勞工保險，正式名稱為「僱員補償保險」（Employees' Compensation Insurance，簡稱 EC），是香港法律規定所有僱主必須為其僱員購買的強制性保險。根據《僱員補償條例》第40條，不論合約期長短、工作時數多少，或全職、兼職，僱主均不得在沒有有效保險的情況下僱用員工。
法律要求
《僱員補償條例》第40條
所有僱主必須為其僱員投購僱員補償保險，否則屬於違法行為。
罰則
未有為員工購買勞工保險的僱主，一經定罪，最高可被判罰款 HK$100,000 及監禁兩年。
適用範圍
適用於所有全職、兼職、臨時及合約員工，不論工作性質或工作時數。
保障範圍
保障範圍
工作能力喪失
因工受傷導致永久性完全或部分喪失工作能力的賠償。
工傷病假金
工傷期間，僱員可獲相當於月薪差額75%的按期付款。
醫療費用
涵蓋診金、住院費、藥物、物理治療及其他相關醫療費用。
因工死亡賠償
包括殯葬費及對遺屬的補償金。
普通法賠償
涵蓋因僱主疏忽導致的普通法訴訟賠償及相關律師費用。
保險類型
勞工保險類型
一般店鋪勞工保險
適合零售店、辦公室、餐廳等一般商業場所的僱主，保障日常工作環境下的員工安全。
工程勞工保險
專為建築、裝修、工程行業設計，保障從事高風險體力勞動的工人。
活動勞工保險
適合演唱會、展覽、活動等短期項目，保障所有協助設置、操作及拆除的工人。
注意事項
投保注意事項
1
投保人名稱
公司名稱必須與僱員合約及強積金合約上的名稱完全一致。
2
業務性質
報價單所列的業務性質必須與實際業務完全相符，否則可能影響賠償。
3
員工人數
必須包括公司所有員工，包括全職、兼職及臨時員工。
4
員工年薪
需申報每位員工的預計年薪，包括底薪、花紅及第13個月糧，按「多退少補」原則計算。
5
工作地點
必須列明員工長時間工作的所有地點，包括辦公室、工地等。
6
員工職位
必須清楚說明每位員工的職位及工作性質，確保保障範圍準確。